предизвестие от страна на служителя в срок на изпитване

Здравейте! От първи юни започнах нова работа. В ТД е обозначено стандартен срок за изпитване 6 м. и в следващата точка предизевестие в срок от 3 месеца в полза и на двете страни. Въпросът ми е : това предизвестие от 3 месеца дали важи в срока на изпитване или само след като ТД се превърне в постоянен. ПС: в точката не е изрично упоменато нито едно от двете. Благодаря предварително!

2 Отговори на “предизвестие от страна на служителя в срок на изпитване”

  1. Благодаря!

    No votes yet.
    Please wait...

Вашият коментар

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

info Пиши ни
keyboard_arrow_up

Ако си сред маниаците на тема продуктивност като нас, запиши се за нашия безплатен e-mail курс за супер продуктивност. От него ще научиш кои са десетте най-важни неща, за да работиш по-бързо, по-леко и по-добре.

Да помагаме на хора като теб да работят по-добре е част от мисията на Фондация „Един въпрос“. Ние ще използваме данните, които ни предоставяш, само за да ти изпратим курса, който включва и едно специално предложение за теб. Ще можеш да се отпишеш по всяко време.

С използването на този сайт се съгласявате с употребата на бисквитки. още информация

Този сайт използва бисквитки и събира анонимни статистически данни за посещаемостта. С използването на сайта се съгласявате с употребата на бисквитки.

Затваряне